Über uns - mountain jaguar

Unsere Geschichte

Aus der Praxis für die Praxis

Mountain jaguar wurde 2012 von erfahrenen Managern gegründet, die selbst jahrelang komplexe Verhandlungen in internationalen Unternehmen geführt haben. Aus dieser Erfahrung entstand der Wunsch, praxisnahes Wissen an die nächste Generation von Führungskräften weiterzugeben.

Heute arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen in ganz Deutschland zusammen. Unser Ansatz verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit realen Geschäftssituationen – denn nur wer beide Seiten versteht, kann nachhaltige Verhandlungserfolge erzielen.

Team bei der gemeinsamen Arbeit an Konzepten

Werte

Wofür wir stehen

Integrität

Wir vermitteln ethische Verhandlungsführung, die auf gegenseitigem Respekt basiert und langfristige Geschäftsbeziehungen fördert.

Praxisnähe

Jedes Konzept wird an realen Situationen erprobt. Theoretisches Wissen ohne praktische Anwendung bleibt wirkungslos.

Partnerschaft

Wir begleiten unsere Kunden über einzelne Seminare hinaus und unterstützen die nachhaltige Entwicklung ihrer Teams.

Team

Unsere Trainer

Erfahrene Experten mit fundiertem Hintergrund in Wirtschaft und Psychologie

Thomas Bergmann

Geschäftsführer & Gründer

Dr. Martina Keller

Leiterin Trainingsentwicklung

Michael Hoffmann

Senior Trainer

Methodik

Unser Trainingsansatz

Wir glauben an erfahrungsbasiertes Lernen. Jedes Seminar besteht zu mindestens 60 Prozent aus praktischen Übungen, Simulationen und Fallstudien. Die Teilnehmer arbeiten mit realen Szenarien aus ihrer eigenen Berufspraxis.

Videoanalyse

Aufzeichnung und Besprechung von Übungsverhandlungen für detailliertes Feedback

Peer-Learning

Austausch zwischen Teilnehmern aus verschiedenen Branchen und Funktionen

Intensive Schulungssituation mit Videoanalyse

Lassen Sie uns über Ihre Ziele sprechen

Jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen. Wir entwickeln gerne ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr Team.

Kontakt aufnehmen

Die beschriebenen Leistungen und Methoden basieren auf bewährten Trainingskonzepten. Individuelle Ergebnisse hängen von verschiedenen Faktoren ab und können variieren. Diese Informationen ersetzen keine professionelle Beratung für spezifische geschäftliche Situationen.